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作者:网投app下载发布时间:2020年01月22日 14:32:03  【字号:      】

根据1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,平均可拿到1.19个月。 图/联合报系资料照片 分享 facebook 根据1111人力银行今公布的调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月,且有36.0%受访者会因为年终不如预期而萌生离职念头,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道。1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,与去年相当,在年终奖金基期上,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月。 进一步交叉分析发现,以金融业为主的工商业服务的1.29个月表现最亮眼,其次则是资讯科技1.24个月;而「百货贩售」受到电商冲击实体买气影响,从业人员年终平均仅有0.8个月,屈居于各产业之末。调查指出,有28.6%的受访者公司,在工作日最后一天,也就是农历春节放假前一天,才会发出年终奖金。调查也发现,有36%受访者会因年终不如预期而萌生离职念头,另有9.4%表示不会,另54.6%坦言离职与年终无关。1111人力银行总经理何启圣表示,观察年终发放状况,金融业包含银行、寿险、产险、证券、票券等,去年台股飙新高,金控获利佳,年终普遍比前一年优渥,国泰金、富邦金上看7个月、中信金有机会超过6个月。而近年网路购物以惊人速度发展,直接冲击百货商场营运,全球最大球体建筑物的「京华城」更是不堪连年亏损,在2019年11月底正式熄灯走入历史,见微知着,百货相关从业人员年终「先求有再求多」。农历年后通常会出现一波转职高峰,根据这次调查,有43.1%有计划转职、40.4%正在谋职中、4.3%已经找到新工作,另有12.2%则不考虑换工作。广义来看,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道,又从1111人力银行资料库显示,12月份整体工作机会高达47.4万笔,预估年后企业释出的职缺量将往上推升。调查发现,转换跑道原因中「追求更好的薪资最高达51.1%、无法升迁佔17.1%、原职工作压力大佔16.9%,成为压垮上班族的最后一根稻草而不得不跳槽。因此在转职前会以「薪资待遇」考量对多,佔77.5%,「员工福利」佔36.4%、「工作内容与性质」佔32.5%、「工作时间」佔30.7%及「休假制度」佔27.6%。上班族要被加薪多少才会打消离职念头呢?调查也指出,平均要加薪8543元才能留得住人。本次受访上班族的平均月薪3万4811元,期待转职后月薪4万285元,盼有15.7%增幅。

上班族领年终平均1.19个月 逾8成年后想换跑道

德国车厂Mercedes-Benz在去年底终于为旗下NGCC小车家族最后一位成员GLA推出大改款车型,内外观皆换上全新设计,同时上代车型最被诟病的车室空间也获得大幅提升,而台湾宾士也以相当快的速度将该车导入国内,近期经销商传出已开放下订,首波可能只有GLA 200一款车型。▲宾士全新GLA大改款。(图/翻摄网路)根据消息指出,虽然台湾宾士尚未透露上市时程,但经销通路已经开放预购,目前确定会提供的为GLA 180、GLA 200两款车型,但动力、配备等规格仍未有详细资讯,并传出首波提供的只有GLA 200。▲宾士全新GLA大改款。(图/翻摄网路)新一代GLA是品牌NGCC(New Generation Compact Cars)小车家族中第8款大改款车型,该车在外观车头比照GLC换上单栅式水箱护罩,两侧下气坝的面积也加大,车侧、轮拱同样有着防刮材质,尾灯则使用双环状LED光条式设计,下方搭载双出排气管、雾黑下饰板,整体造型更加趋向休旅车。▲宾士全新GLA大改款。(图/翻摄网路)而新车的车身尺寸为长4,410 mm、宽1,834 mm、高1,611 mm,轴距为2,729 mm,虽然在车宽、车高、轴距等方面皆为提升,不过车长却是缩减;因车高、轴距提升,车室乘坐空间表现也比上代车型来得优异,原厂表示后座腿部空间增加了116mm,同时后排座椅更具有前后滑移(14公分)、可调整椅背角度(17度)、424分离倾倒等机能,提升空间使用的灵活性。▲宾士全新GLA大改款。(图/翻摄网路)内装部分导入由数位仪表板与MBUX智慧多媒体系统组成的数位座舱,入门车型为双7吋萤幕、中阶车型采用10.25吋仪表板搭配7吋中控萤幕、高阶车型则是配置双10.25吋萤幕,另外也搭载全彩HUD抬头显示器、64色车舱照明气氛灯等。(颜敏翔报导)▲宾士全新GLA大改款。(图/翻摄网路)

宾士新一代GLA开放预购 初期传将只提供GLA 200




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